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薪酬福利

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1.基本工资:在同行业中具有竞争力的薪资水平。
2.绩效奖金:根据岗位特性,制定相应绩效奖金,促成有力的激励机制
3.各项社会福利保险:根据国家规定,按比例缴纳相应五险一金,个人部分个人承担,公司部分公司承担
4.带薪法定节假日:根据国家规定,带薪享受带薪法定节假日
5.带薪年假:根据国家规定,带薪享受每年相应数量周期的年休假期
6.年度旅游:每年组织全司员工进行省内旅游1次,省外旅游1次,优秀员工可携带家属
7.年底奖金:根据各类岗位贡献及工作表现,获得年底年终奖金发放
8.全勤奖:除业务部无考勤外,其他部门当月无请假、无迟到早退者享受当月全勤奖金
9.生日聚会:公司定期为当月过生日的员工过生日
10.爱心下午茶(水果、零食):每周定期买两次水果或休闲零食、犒劳辛勤工作的伙伴们
11.不定期的文体活动:公司不定期组织活动,包括登山、羽毛球、聚餐、喜欢运动的朋友不愁找不到伙伴和场地
12.节日(礼金、礼品):三八节、端午节、中秋节等,公司为员工发放礼金或是丰盛的礼品


随着公司的发展,更加丰厚的员工福利在路上,敬请期待和享受。